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  • 松桃:刀刃向内根除作风顽疾 担当作为凝聚奋进力量
    日期:2020-12-14  发布:网站管理员  浏览:134  举报:投诉举报

           “在育才社区、团山社区成立检察联络室。”

      “在安置点设立青年之家,开展实用技能培训4场,开展就业推介活动4次,为青年推荐就业岗位8个。”

      ……

      这是松桃苗族自治县深入开展“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动呈现的喜人局面。该县人民检察院和团县委分别对“移民搬迁群众接受法制宣传、化解矛盾纠纷力度不够”和“易地搬迁点青少年就业帮助不够”突出问题及时作出整改。

      今年7月以来,该县按照学习教育、全面排查、推动落实、总结提升、建章立制五个阶段步骤和“讲学习、守纪律、懂规矩”巩固提升扎实开展专项行动,共104个单位14028名干部职工参与,措施有力、成效明显、经验独特。坚持刀刃向内根除作风顽疾,解决解答了一系列突出问题和遗留问题,建立健全了一系列管人管事管用制度,持续巩固了“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,为高质量打赢脱贫攻坚收官战,有效衔接乡村振兴,推动全县经济社会高质量发展凝聚了磅礴的奋进力量。


    “全县各级各部门要把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,周密部署、精心组织,迅速掀起学习宣传热潮。”党的十九届五中全会召开后,该县县委书记李俊宏同志第一时间到木树镇美意村宣讲,为全县学习贯彻全会精神提出了明确要求。

    “下一步,将充分发挥好监督职责,以精准、有力、有效的监督方式,督促各级党组织认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,为完成‘十四五’规划目标开好局、起好步提供坚强保障。”近日,该县纪委监委按照县委部署要求,采取“集中+自主”模式补充学、“培训+研讨”模式深入学、“考试+监督”模式强化学方式,原原本本学习全会精神,干部职工信心满满、动力倍增。

    自开展专项行动以来,该县把学习教育作为统一思想的重要抓手,内容丰富,形式多样。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习党章党规和习近平总书记关于作风建设的重要论述,引导广大干部进一步增强党性修养,树牢纪律观念和规矩意识,严格用纪律和规矩约束言行,在全县上下形成“讲学习、守纪律、懂规矩”的浓厚氛围。

      该县通过开展专题学习、分级谈心谈话、对标先进典型学习,贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求,将政治建设与业务工作紧密结合、相互促进,坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,不断提高政治站位和政治自觉,做到心存敬畏、行有所止。

    该县坚持目标导向、问题导向、结果导向,各单位领导班子、领导班子个人及干部职工围绕习近平总书记指出的干部方面存在的“四大现象”及该县干部职工存在六个方面突出问题进行自查自纠、研判剖析和整改落实。

      对于县属国有企业监督机制的探索力度还不够的问题,该县纪委监委根据中央和省、市相关要求,结合松桃实际大胆改革、大力推进,积极担当作为。全县目前有武陵山投资(集团)有限公司、松桃天龙(集团)有限公司、松桃扶贫开发(集团)有限公司3家县属国有企业。为强化党的领导,县委在3家县属国有企业设立党委,同时设立纪委。按照乡镇纪委书记(街道纪工委书记)考察任命程序,县纪委提名3家县属国有企业纪委书记人选,县委组织部进行考察、公示、任用。3名县属国有企业纪委书记到岗后,主动履职,协助公司党委建立监督工作制度,目前3家公司纪委共建立监督工作制度9项。


    县纪委监委解决突出问题只是该县统一行动步调,增强担当作为定力的一个缩影。各单位认真围绕爱岗敬业、担当作为、服务奉献进行集中讨论,着力解决突出问题,促进干部担当作为,激发干部干事创业的斗志,强化干部服务奉献的精神。经统计,全县共解决重点问题327个,其中突出问题291个,遗留问题36个。

    该县加强制度建设,及时修订完善一批行之有效的制度,坚持用制度管人管事。坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为,使制度成为规范干部行为的硬约束。

      针对部分干部担当意识不强、能力荒、本领荒等问题,该县县委组织部制定了《县委组织部“日读周学、月查季讲、年度评比”学习制度》《县委组织部干部职工量化评价考核管理规定》等制度。开办学习贯彻党的十九届四中全会、省委十二届六次全会和市委二届八次全会精神专题培训班、全县脱贫攻坚专题培训班、县直机关党务干部培训班等专项培训,覆盖全县899名乡科级干部、一线党员干部2100余名。组织129名党政领导干部赴苏州开展综合素质能力提升专题培训,开展东西部协作人才交流21人次。加强组织部门自身建设,着力从组工干部学习教育、日常行为规范、建立健全工作制度等方面不断加强自身建设,提升组织工作科学化水平。  对于残疾人项目推进缓慢,主动作为意识不够的问题,该县残联制定了《残疾人项目跟踪制度》。全面完成102户残疾人家庭无障碍改造工作,落实残疾人“两项补贴”制度,目前全县有一级残疾人2060名、二级残疾人5022名享受重度残疾人护理补贴。积极整合市残联东西部协作扶贫资金120万元、苏州工业园区社会事业局对口帮扶资金10万元,推行农村贫困残疾人“持资入股、乐享分红”的收益模式。

      根据中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,该县及时印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》,建立《松桃苗族自治县工作台账管理办法(试行)》,健全《松桃苗族自治县干事创业容错纠错实施细则》《松桃苗族自治县尽职免责实施办法(试行)》,建立澄清保护机制,公正对待容错干部,以鲜明导向激励引导干部担当作为。

      该县各单位树立常抓不懈、一抓到底的思想,持续深入做好总结提炼。对能够及时完成的问题就立查立改、即知即改,措施有力,成效明显。对需要较长时间整改和长期跟踪落实的问题,就落实责任、细化措施、明确整改时限。对此次专项行动的成功经验和薄弱环节,就认真撰写理论调研文章进行正确引导,及时改进工作、完善制度,建立健全从源头上解决突出问题、促进干部担当作为的长效机制,不断巩固扩大专项行动成果。目前,全县总结提炼经验81条,完善健全制度99个。

      勇于担当、积极作为才能干出好成绩。今年3月,该县如期摘帽脱贫,新冠肺炎疫情防控取得零疑似、零确诊阶段性胜利;上半年地区生产总值总量比去年同期增加11.57亿元,六大主导产业利益联结脱贫户1.58万户5.53万人,引导东部企业投资带动2.24万脱贫人口实现增收;2014年以来的15.78万贫困人口全部如期脱贫……一串串真实的数据展示着按时高质量打赢脱贫攻坚战的辉煌成果,一个个生动的事例激励着广大干部职工更加爱岗敬业、主动担当作为


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